こんなお悩みありませんか？
- 人を採用したけど、
入社前に繁忙期を
迎えてしまう… - 外国籍社員の一時帰国、
転職、退職などの
緊急事態が発生… - 年間を通して作業量に
波があり、農閑期には
人件費が高くつく…
特定技能外国人の
派遣活用メリット
必要な時期に必要な人材確保
従業員の突然の退職や転職などの緊急事態、一時的な繁忙期を乗り越える
雇用コストの削減
年間の作業量に波がある場合、閑散期の人件費が削減できる
管理工数の低減
管理者講習や入管への提出資料など、受入農家側の手間が圧倒的に削減できる
当社の特定技能外国人 派遣事業は、
大きく3カ所に絞り支援を行います
派遣前
金銭コスト・時間コスト・心理コストなど、あらゆる部分での負担を可視化し、派遣に限らずお悩みに対する解決策を総合的にご提案
派遣初期
即戦力人材を派遣するために、業務内容や受入農家の想いを可視化し、派遣労働者が予習・復習を繰り返すための環境作り
派遣期間中
どれだけ即戦力な派遣社員でも、問題が全く起こらないことは考えられません。弊社では、何かあれば、すぐに駆け付けるスピードとパワーを兼ね備えております。
82Worksのこだわり
弊社もお客様と同じ
農業事業者であるということ
人材レベルの高さ
派遣人材の日本語能力はN3相当
農業経験者に限り採用
即戦力化に向けた取り組み
お客様、弊社、他の派遣先の
情報を
集約し、即戦力化のためのマニュアル制作と予習復習の環境作り
スピード感
弊社平均年齢が20代と
無理が効くパワフルさとスピード
